Wat kunt u doen tegen langdurig verzuim?
Wanneer u erin slaagt (langdurig) verzuim te voorkomen of beperken, levert dat uw onderneming een kostenbesparing op. We geven u graag vijf tips om de kosten rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken:
- Pas uw verzuim- en WIA-beleid aan op de Wet BeZaVa en zorg ervoor dat het beleid bekend is bij uw – vaste en tijdelijke – personeel.
Denk ook aan de aanpassing van uw huidige arbeidsovereenkomsten. - Investeer in goed verzuimmanagement en maatregelen voor het beheersen van de schadelast. Niet alleen voor de eerste 104 weken van verzuim,
maar ook voor de 10 jaar in de WGA. - Maak goede afspraken over meewerken aan re-integratie met (tijdelijke) nieuwe werknemers.
- Zorg voor een goede verzuimadministratie, inclusief alle tijdelijke arbeidskrachten.
- Voor de Ziektewet- en WGA-premie rekent het UWV de arbeidsongeschiktheidsrisico’s van (ex-)werknemers aan u toe.
Controleer of deze toerekening klopt en maak tijdig bezwaar.
